Zitting van Vast bureau van 30 12 2021
Notulen vorige zitting
BESLUIT
Eenparig
Enig artikel.
Het vast bureau keurt de notulen van vorige zitting goed.
Anne Van Goidsenhoven Bram Van Baelen Anja Peeten Ria Verstraelen Hans Eyssen Rudy Janssens Anne Van Goidsenhoven Bram Van Baelen Anja Peeten Hans Eyssen Rudy Janssens aantal voorstanders: 5 , aantal onthouders: 0 , aantal tegenstanders: 0 Goedgekeurd
Zitting van Vast bureau van 30 12 2021
OCMW personeel - onbetaald verlof als gunst - Manuela Van den Wyngaert
Voorgeschiedenis
• Manuela Van den Wyngaert, wonende Weg Messelbroek 114a te 3271 Scherpenheuvel-Zichem, werkt bij OCMW Holsbeek als huishoudhulp in het kader van dienstencheques sinds 9 april 2018.
• Besluit van de algemeen directeur mei 2021.
De algemeen directeur geeft Manuela Van den Wyngaert toelating om haar werk deeltijds te hervatten vanaf 17 mei 2021.
Manuela Van den Wyngaert zal tijdens de periode van deeltijdse werkhervatting op maandag, dinsdag, woensdag en donderdag werken van 8u30 tot 12u18, dus een totaal van 15,2 uur per week.
• Brief van Manuela Van den Wyngaert van 16 december 2021.
Manuela Van den Wyngaert verzoekt om haar contractuele prestatie voor de periode 1 januari 2022 tem 31 december 2022 te mogen verminderen met 10% tot 70% van een voltijdse prestatie door het nemen van onbetaald verlof als gunst.
Feiten en context
• De behandelend arts van Manuela Van den Wyngaert is van oordeel dat ze vanaf 1 januari 2022 terug meer mag werken. Echter 80% van een voltijdse tewerkstelling vindt hij nog teveel. Hij beveelt een tewerkstelling van 70% aan.
Juridische gronden
• RPR Hoofdstuk VII Art. 224.
Argumentatie
• Het is verenigbaar met de goede werking van de dienst huishoudhulpen dat Manuela Van den Wyngaert haar contractuele prestaties vanaf 1 januari 2022 zou verminderen tot 70% van een voltijdse tewerkstelling.
• De vermindering van contractuele prestaties zal het risico op herval beperken.
BESLUIT
Met 5 ja-stemmen .
Art. 1.
Het vast bureau keurt het onbetaald verlof als gunst goed voor Manuela Van den Wyngaert en geeft haar de toelating om haar contractuele prestaties te verminderen met 10% zodat zij 70% van een voltijdse tewerkstelling zal presteren.
Art. 2.
Het onbetaald verlof wordt toegekend voor de periode die loopt van 1 januari 2022 tot en met 31 december 2022.
Anne Van Goidsenhoven Bram Van Baelen Anja Peeten Ria Verstraelen Hans Eyssen Rudy Janssens Anne Van Goidsenhoven Bram Van Baelen Anja Peeten Hans Eyssen Rudy Janssens aantal voorstanders: 5 , aantal onthouders: 0 , aantal tegenstanders: 0 Goedgekeurd
Zitting van Vast bureau van 30 12 2021
OCMW personeel - onbetaald verlof als gunst
Anne Van Goidsenhoven Bram Van Baelen Anja Peeten Ria Verstraelen Hans Eyssen Rudy Janssens Anne Van Goidsenhoven Bram Van Baelen Anja Peeten Hans Eyssen Rudy Janssens aantal voorstanders: 5 , aantal onthouders: 0 , aantal tegenstanders: 0 Goedgekeurd
Zitting van Vast bureau van 30 12 2021
OCMW - contract onbepaalde duur HHH
Publicatie LBLOD
De applicatie "Meeting.burger" helpt lokale besturen bij het aanmaken, annoteren en publiceren van agenda's, besluiten en notulen volgens het principe van gelinkte open data.
Wanneer een publicatie wordt uitgevoerd, wordt er een expliciete "bundel" van het document opgeslagen. Op dat moment is het document inhoudelijk niet meer aanpasbaar door de gebruiker. Deze "bundel" bestaat uit:
De inhoud van de publicatie op het moment dat deze werd uitgevoerd.
Een unieke identificatie van de gebruiker die de actie heeft uitgevoerd.
De tijdstempel waarop de actie werd uitgevoerd.
Al deze gegevens staan op een aparte publicatie omgeving die beveiligd toegankelijk is voor een beperkt aantal personen.