BESLUITENLIJST VAN VAST BUREAU

Gemeente Holsbeek

Zitting van donderdag 03 maart 2022

Raadzaal gemeentehuis, Dutselstraat 15 om 16:00

 

 

 

Overzicht punten

Zitting van Vast bureau van 03 03 2022

 

Notulen vorige zitting

 

 

 

 

Publicatiedatum: 10/03/2022
Overzicht punten

Zitting van Vast bureau van 03 03 2022

 

OCMW-personeel - melding nevenwerkzaamheden

Publicatiedatum: 10/03/2022
Overzicht punten

Zitting van Vast bureau van 03 03 2022

 

OCMW-personeel - tweede pensioenpijler - toetreding tot OFP PROLOCUS - principieel akkoord

 

 

Voorgeschiedenis

        Beslissing OCMW-raad 27 september 2010
De OCMW-raad voert een aanvullend pensioenstelsel in voor contractuele personeelsleden van OCMW Holsbeek vanaf 01 januari 2010.

        Ethias en Belfius Insurance hebben de lopende groepsverzekeringsovereenkomst per 1 januari 2022 opgezegd.

 

Feiten en context

        Om de pensioenkloof tussen het statutair en contractueel personeel te verkleinen voorziet het bestuur in een tweede pensioenpijler voor de totaliteit van het contractueel personeel.

        Het bestuur heeft voor het voorzien in een tweede pensioenpijler de keuze tussen

        een overheidsopdracht voor een groepsverzekering bij een verzekeraar

        het aansluiten bij een instelling voor bedrijfspensioen-voorziening (pensioenfonds).

        Na onderhandelingen met de VVSG, werd OFP PROVANT omgevormd tot OFP PROLOCUS (een instelling voor bedrijfspensioenvoorziening (met ondernemingsnummer 0809.537 155), een pensioenfonds waarbij alle lokale besturen van het Vlaamse gewest kunnen toetreden;

        Door de toetreding bij een IBP is het bestuur meer betrokken is bij het beheer van zijn pensioenfinanciering. In tegenstelling tot een groepsverzekering vaardigt het bestuur een vertegenwoordiger in de algemene vergadering van OFP PROLOCUS af en heeft naast controlebevoegdheid ook de mogelijkheid om – indien nodig - punten op de agenda van de algemene vergadering te zetten. In tegenstelling tot een groepsverzekering streeft een IBP geen winsten ten voordele van de organisatie zelf na.

        Een IBP heeft ruime beleggingsmogelijkheden, zodat een ruimer rendement mogelijk is dan in een tak 21 verzekering, zonder dat dit enige garantie inhoudt.

        Het bestuur kan toetreden tot OFP PROLOCUS zonder overheidsopdracht, vermits aan de voorwaarden van een in-house opdracht voldaan zijn:

        het bestuur oefent via de algemene vergadering waar ze lid van wordt toezicht uit op Prolocus zoals op haar eigen diensten

        Meer dan 80% van de activiteiten van OFP Prolocus de uitvoering van taken behelst die hem zijn toegewezen door de controlerende overheden, nl. het voorzien in aanvullende pensioenen voor lokale en provinciale besturen

        Er is geen directe participatie van privékapitaal in de OFP Prolocus

        OFP PROLOCUS is zelf onderworpen is aan de wetgeving op de overheidsopdrachten.

        OFP PROLOCUS zal, in het verlengde van de duurzame ontwikkelingsdoelstellingen, zwaar inzetten op het duurzaam karakter van zijn beleggingen.

 

Argumentatie

        Het aanbod van OFP PROLOCUS vereist, net zoals de groepsverzekering die tot eind 2021 werd aangehouden bij Ethias en Belfius Insurance, geen werknemersbijdragen en voorziet in een overlijdensdekking en een kapitaalsuitkering.

        De mogelijkheid bestaat om een zogeheten "steprate"- bijdrage waardoor het mogelijk is om op het gedeelte van het loon dat boven het maximumplafond voor de berekening van het wettelijke pensioen uitkomt, een hogere toezegging te doen om zo het verschil tussen een statutair pensioen en een wettelijk pensioen verder te verkleinen.

        Er bestaan drie soorten pensioenplannen:

        defined benefit of vaste prestaties,

        cash balance en

        defined contribution of vaste bijdragen

        De voorgestelde formule is een vastebijdragenplan. In dit plan belooft de werkgever een bepaalde bijdrage (een bijdrage uitgedrukt als een percentage van het aan de RSZ onderworpen brutoloon) te betalen zonder vastgesteld rendement. De behaalde rendementen worden toegekend conform het kaderreglement.

        Het bestuur moet de vastgestelde bijdrage minimum betalen. Wanneer het wettelijk minimumrendement niet behaald wordt, zal het bestuur bijkomende bijdragen moeten betalen. In elk geval moet voor de aangeslotenen het wettelijk minimum rendement (momenteel 1,75% voor actieve aangeslotenen, 0% voor passieve aangeslotenen) behaald worden.

        Het bestuur voorziet als bijkomende veiligheid de eerste vijf jaar, bovenop de middelen nodig voor de pensioentoezegging, in een extra prefinanciering van 5 % om zo de kans op het betalen van bijkomende bijdragen te verkleinen. Deze prefinanciering blijft ter beschikking van het bestuur ter financiering van latere bijdragen.

        Het bestuur kan met andere rechtspersonen waarmee ze nauwe banden heeft (AGB’s, OCMW) een MIPS-Groep vormen. Binnen een MIPS-groep is er interne mobiliteit voor het personeel zonder dat dit gevolgen heeft voor de pensioentoezegging van het personeelslid en binnen een MIPS-groep speelt een onderlinge solidariteit.

        De kosten voor de werking van OFP PROLOCUS voor 2022 worden forfaitair vastgelegd op 1000 euro per jaar per werkgever en 10 euro per jaar per aangeslotene en deze bedragen worden jaarlijks geïndexeerd tot en met 2024. Nadien zal een meer stabiel systeem van kostenvergoeding worden uitgebouwd, gebaseerd op de werkelijke kosten enerzijds en het werkelijke aantal aangesloten besturen en medewerkers anderzijds.

        De nodige kredieten zullen voorzien worden in de meerjarenplanning.

        De op basis van het financieringsplan verschuldigde bijdragen en de kosten voor het functioneren van OFP PROLOCUS zullen worden ingehouden door RSZ en daarna worden doorgestort aan OFP PROLOCUS.

 

Bijlagen

        de statuten

        de beheersovereenkomst

        het financieringsplan (algemeen luik en specifiek luik VVSG)

        de verklaring inzake beleggingsbeginselen (algemeen luik en specifiek luik VVSG)

        het kaderreglement en het bijzonder pensioenreglement

        de toetredingsakte

 

BESLUIT

Eenparig

 

Artikel 1.

Het vast bureau is, onder de opschortende voorwaarde van bekrachtiging door de eerstvolgende raad voor maatschappelijk welzijn, akkoord om met ingang van 1 januari 2022 toe te treden tot OFP PROLOCUS (afzonderlijk vermogen VVSG). De stemgerechte vertegenwoordiger voor de algemene vergadering wordt voorgedragen door de raad.

 

Art. 2.

Het vast bureau is principieel akkoord om de door het financieringsplan verschuldigde bijdragen en de kosten voor het functioneren van OFP PROLOCUS te laten innen door de RSZ in naam en voor rekening van OFP Prolocus.

 

Art. 3.

Het vast bureau is principieel akkoord dat de pensioentoezegging 3% van het pensioengevend loon bedraagt:

        er wordt geen bijdrage onder de vorm van een "steprate" toegepast

        er wordt geen aanvullende toezegging toegekend

        er wordt geen inhaaltoezegging toegekend

        er zal een MIPS gevormd worden met de gemeente Holsbeek

 

Art. 4.

Het vast bureau neemt kennis van en stemt principieel in met:

        de beheersovereenkomst en het financieringsplan (algemeen luik en luik VVSG) via de toetredingsakte van OFP Prolocus

        het kaderreglement en het bijzonder pensioenreglement

 

Art. 5.

Het vast bureau neemt kennis van

        de verklaring inzake beleggingsbeginselen (algemeen luik en luik VVSG)

        de statuten

 

Art. 6.

        Deze beslissing wordt voor advies voorgelegd aan het HOC/BOC, samen met het kaderreglement (als er geen protocol is in Comité C1).

        Ter informatie wordt aan het HOC/BOC het financieringsplan en de verklaring inzake beleggingsbeginselen voorgelegd

 

 

 

Publicatiedatum: 10/03/2022
Overzicht punten

Zitting van Vast bureau van 03 03 2022

 

Bestellingen - betalingen

 

 

Juridische gronden

         Artikel 84 van het Decreet lokaal bestuur.
Het vast bureau gaat de verbintenissen, die niet te maken hebben met toekenning van individuele steunen, aan namens het OCMW.

         Artikels 265 tot en met 272 van het Decreet lokaal bestuur.
Deze artikelen regelen de ontvangsten en uitgavencyclus voor het OCMW-bestuur.

 

BESLUIT

Eenparig

 

Artikel 1.

Aanrekeningen

Het vast bureau stelt betaalbaar de mandatenlijsten:

        O/2021/388 voor een totaal bedrag van 5.164,84 euro.

        O/2022/27 voor een totaal bedrag van 22,66 euro.

        O/2022/38 voor een totaal bedrag van 22,66 euro.

        O/2022/43 voor een totaal bedrag van 16.665,49 euro.

 

Art. 2.

Bestellingen

Het vast bureau neemt kennis van de voorstellen en beslist de bestelling van de nummers O/2022/7 tot en met O/2022/8.

 

 

 

Publicatiedatum: 10/03/2022
Disclaimer

Publicatie LBLOD

De applicatie "Meeting.burger" helpt lokale besturen bij het aanmaken, annoteren en publiceren van agenda's, besluiten en notulen volgens het principe van gelinkte open data.

Wanneer een publicatie wordt uitgevoerd, wordt er een expliciete "bundel" van het document opgeslagen. Op dat moment is het document inhoudelijk niet meer aanpasbaar door de gebruiker. Deze "bundel" bestaat uit:

Al deze gegevens staan op een aparte publicatie omgeving die beveiligd toegankelijk is voor een beperkt aantal personen.