Zitting van OCMW raad van 26 01 2021
Ontslag lid BCSD
Zitting van OCMW raad van 26 01 2021
Afstand mandaat opvolger
Zitting van OCMW raad van 26 01 2021
Verkiezing lid BCSD
Voorgeschiedenis
• De akte van voordracht van een kandidaat-lid voor het bijzonder comité voor de sociale dienst werd op 8 januari 2021 via e-mail ingediend bij de algemeen directeur.
Feiten en context
• De algemeen directeur overhandigt de akte van voordracht van één kandidaat-lid voor het bijzonder comité voor de sociale dienst ter zitting aan de voorzitter van de OCMW-raad.
◦ De voorzitter van de OCMW-raad stelt vast dat de akte van voordracht van één kandidaat-lid voor het bijzonder comité voor de sociale dienst werd ondertekend door een meerderheid van de leden van de raad voor maatschappelijk welzijn die zijn verkozen op dezelfde lijst als de voorgedragen kandidaat.
◦ De voorzitter van de OCMW-raad stelt vast dat de akte van voordracht van één kandidaat-lid voor het bijzonder comité voor de sociale dienst tijdig overhandigd werd aan de algemeen directeur.
• De voordrachtakte is bijgevolg geldig ingediend.
◦ De voorzitter stelt vast dat de akte van voordracht van één kandidaat-lid voor het BCSD voldoet aan de decretaal voorziene ontvankelijkheidsvereisten.
• De eedaflegging van het kandidaat-lid gebeurt alleen ten overstaan van de voorzitter van de raad voor maatschappelijk welzijn en in aanwezigheid van de algemeen directeur.
Juridische gronden
• Artikel 92, 95 en 96 van het decreet lokaal bestuur.
Argumentatie
• Wim Verkammen, lid van het BCSD heeft zijn ontslag ingediend. Zijn opvolger Eveline Maton heeft afstand gedaan van mandaat. Hierdoor moet Groen een nieuwe voordrachtakte indienen.
BESLUIT
Eenparig
Artikel 1.
De raad voor maatschappelijk welzijn neemt akte van de akte van voordracht van een kandidaat-lid voor het bijzonder comité voor de sociale dienst.
Art. 2.
De raad voor maatschappelijk welzijn verklaart de voorgedragen kandidaat verkozen als lid voor het bijzonder comité voor de sociale dienst.
Art. 3.
De eedaflegging van Marieke Greveraars gebeurt alleen ten overstaan van de voorzitter van de raad voor maatschappelijk welzijn en in aanwezigheid van de algemeen directeur. Het proces-verbaal wordt bezorgd aan de voorzitter van het bijzonder comité voor de sociale dienst.
Zitting van OCMW raad van 26 01 2021
VIA6-akkoord 22 december 2020 - goedkeuring uitvoering
Voorgeschiedenis
• Brief van Minister Somers van 23 december 2020.
Bekendmaking aan alle lokale besturen van het VIA-akkoord van 22 december 2020 over koopkracht maatregelen publieke sector.
Feiten en context
• Het VIA6-akkoord van 22 december over de koopkracht voor de publieke sector 2021-2025 omvat drie zaken :
◦ een eenmalige premie voor medewerkers in de zorg in de vorm van een verhoging van de eindejaarstoelage van het jaar 2020 (uitbetaald in januari 2021);
◦ een recurrente verhoging van de eindejaarstoelage vanaf 2021 voor alle medewerkers die werken in de VIA-sectoren;
◦ nieuwe IFIC-salarisschalen voor de publieke zorg- en welzijnssectoren.
• De eenmalige verhoging van de eindejaarstoelage van het jaar 2020 wordt toegekend aan het personeel tewerkgesteld in de sectoren die onder het toepassingsgebied van het VIA6-akkoord van 22 december 2020 ressorteren, maar met uitzondering van het personeel van de socio-culturele sector (vrijetijdsdiensten, jeugddiensten, sportdiensten…).
Concreet betekent dit voor OCMW Holsbeek dat de eenmalige verhoging van de eindejaarstoelage wordt toegekend aan de medewerkers gezinszorg en aanvullende gezinszorg.
De eenmalige verhoging van de eindejaarstoelage van 2020 wordt in januari 2021 berekend en uitgekeerd. Het variabel bedrag van de eindjaarstoelage van 2020 wordt verhoogd met 1,1%. Deze verhoging mag er evenwel niet tot leiden dat de eindejaarstoelage hoger is dan een twaalfde van het jaarsalaris.
• De recurrente verhoging van de eindejaarstoelage vanaf 2021 is van toepassing op alle personeelsleden die werken in de sectoren die onder het toepassingsgebied van het genoemde VIA6-akkoord ressorteren en houdt een verhoging in van het variabel bedrag van de eindejaarstoelage met 1,1% in vanaf 2021. Deze verhoging mag er evenwel niet tot leiden dat de eindejaarstoelage hoger is dan een twaalfde van het jaarsalaris.
• De IFIC-functieclassificatie en IFIC-salarisschalen worden ingevoerd in alle sectoren die onder het toepassingsgebied van het VIA6-akkoord van 22 december 2020 ressorteren, maar met uitzondering van de socio-culturele sector (vrijetijdsdiensten, jeugddiensten, sportdiensten…).
Juridische gronden
• De brief van minister Somers van 23 december 2020 aan alle lokale besturen om het VIA6-akkoord van 22 december 2020 over koopkracht maatregelen publieke sector bekend te maken.
Financiële gevolgen
Eenmalige verhoging eindejaarstoelage 2020 en recurrente verhoging eindejaarstoelage vanaf 2021
Budgetsleutel | Geraamde uitgave |
Bezoldigingen contractuelen - GBB-02 - MAR 6202000 - 0943-0/0949-0 | + € 8.900 per jaar |
Financiering via VIA-middelen
BESLUIT
Eenparig
Enig artikel.
De OCMW-raad keurt de uitvoering goed van het VIA-akkoord van 22 december 2020 over koopkracht maatregelen publieke sector, met name de toekenning van
• een eenmalige premie voor medewerkers in de gezinszorg in de vorm van een verhoging van de eindejaarstoelage van het jaar 2020 (uitbetaald in januari 2021) en
• een recurrente verhoging van de eindejaarstoelage vanaf 2021 voor alle medewerkers die werken in de VIA-sectoren.
Zitting van OCMW raad van 26 01 2021
Jobstudenten OCMW - dienstjaar 2021 - goedkeuring contingent
Feiten en context
• Tijdens de schoolvakanties of tijdens het jaar, bij afwezigheid wegens ziekte of loopbaanvermindering, is het moeilijk om de continuïteit in de dienstverlening te verzekeren. Dit geldt voor de thuiszorgdiensten (huishoudhulpen, verzorgenden, klusjesdienst), maar occasioneel ook voor het onthaal en de administratieve diensten.
• Voor de woensdagnamiddagopvang (speelpleinwerking) is gedurende maximaal 6 uur per dag, een jobstudent nodig ter ondersteuning van de speelpleincoördinator.
Argumentatie
• Tijdens de schoolvakanties of bij afwezigheid wegens ziekte of loopbaanvermindering kunnen jobstudenten aangeworven worden om de werking te ondersteunen in de administratieve diensten en thuiszorgdiensten van het OCMW.
• Jobstudenten kunnen voordelig werken met een studentenovereenkomst.
• Ervaring uit de voorgaande jaren heeft aangetoond dat 7,5 voltijdse jobstudenten gedurende maximum één maand voldoende zijn voor de ondersteuning in de administratieve diensten en thuiszorgdiensten van het OCMW.
• Indien een jobstudent kan starten na de krokusvakantie wordt de nodige ondersteuning voor de woensdagnamiddagopvang geraamd op 192 uur voor het jaar 2021.
• Jobstudenten moeten de leeftijd van 17 jaar bereikt hebben op de dag van de indiensttreding. Voor jobstudenten die als huishoudhulp aangesteld worden is de minimum leeftijd 18 jaar.
• De maximum duur van de tewerkstelling per jobstudent is beperkt tot 1 maand, uitgezonderd voor de jobstudent(en) ter ondersteuning van de woensdagnamiddagopvang. Hier kunnen jobstudenten langer dan 1 maand werken, rekening houdend met het beschikbaar contingent dat men mag werken tegen verminderde sociale bijdragen.
• Jobstudenten worden vergoed volgens de weddeschaal E1 zonder anciënniteit.
Financiële gevolgen
De totale loonkost voor een jobstudent bedraagt 12,31 euro per uur, wat + 2.027 euro per maand betekent.
BESLUIT
Eenparig
Artikel 1.
De OCMW-raad beslist dat in het dienstjaar 2021 gedurende de schoolvakanties of bij afwezigheid wegens ziekte een equivalent van maximum 7,5 voltijdse jobstudenten gedurende maximaal 1 maand kunnen worden aangeworven voor ondersteunende taken in de administratieve diensten en thuiszorgdiensten van het OCMW.
In dit contingent zit ook de ondersteuning voor de woensdagnamiddagopvang inbegrepen, die geraamd wordt op 192 uur per dienstjaar.
Art. 2.
Jobstudenten moeten de leeftijd van 17 jaar bereikt hebben op de dag van indiensttreding. Voor jobstudenten in de dienst huishoudhulp bedraagt de minimum leeftijd 18 jaar.
Art. 3.
De maximumduur van de tewerkstelling per student wordt beperkt tot 1 maand, uitgezonderd voor de jobstudent(en) ter ondersteuning van de woensdagnamiddagopvang en de dienst welzijn en samenleven. Hier kunnen jobstudenten langer dan 1 maand werken, rekening houdend met het beschikbaar aantal dagen dat men mag werken tegen verminderde sociale bijdragen.
Art. 4.
De jobstudenten worden vergoed volgens de weddeschaal E1 zonder anciënniteit.
Art. 5.
Het vast bureau wordt gelast met de uitvoering van dit besluit.
Zitting van OCMW raad van 26 01 2021
Budget- en schuldhulpverlening - jaarverslag 2020 - goedkeuring
Voorgeschiedenis
• E-mail SAM van 24 december 2020
Het Vlaams Steunpunt Mens en Samenleving (SAM) vraagt ieder jaar aan de erkende instellingen voor schuldbemiddeling, waartoe ook OCMW Holsbeek behoort, om een jaarverslag rond budget- en schuldhulpverlening op te maken. Het jaarverslag over 2020 moet uiterlijk op 28 februari 2021 worden overgemaakt aan het Vlaams Steunpunt Mens en Samenleving (SAM).
Feiten en context
• Het OCMW moet voor dit jaarverslag het modelformulier gebruiken. Dit standaardformulier laat weinig ruimte voor toelichting, nuancering of lay-out.
• Het modelformulier omvat:
◦ basisregistratie (cijfers)
◦ informatie over het cliëntprofiel
◦ informatie over de soorten schuldproblematiek
◦ beleidssignalen.
• Het jaarverslag moet ter bekrachtiging worden voorgelegd aan de OCMW-raad en moet uiterlijk 28 februari 2021 worden ingediend bij het Vlaams Steunpunt Mens en Samenleving (SAM) per email aan H. Ledegen.
Juridische gronden
• Besluit van de Vlaamse regering van 17 november 2017 (gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad op 27 december 2017) met betrekking tot het inkorten van het jaarverslag dat OCMW 's moeten voorleggen aan het Steunpunt Mens en Maatschappij.
• Artikel 77 van het Decreet lokaal bestuur van 22 december 2017.
Bijlagen
• Modelformulier jaarverslag budget- en schuldhulpverlening OCMW Holsbeek werkjaar 2020.
BESLUIT
Eenparig
Enig artikel.
De raad keurt het jaarverslag budget- en schuldhulpverlening goed over het werkjaar 2020, als bijlage bij dit besluit. Het verslag is opgesteld volgens het modelformulier vastgelegd door Steunpunt Mens en Samenleving (SAM). Het wordt uiterlijk 28 februari 2021 ingediend bij het Vlaams Steunpunt Mens en Samenleving. Dit zal gebeuren per email aan hans.ledegen@samvzw.be.
Zitting van OCMW raad van 26 01 2021
Zorgraad ELZ Leuven Noord - stopzetting vertegenwoordiging diensten gezinszorg - kennisneming
Sabine Wyns Pieter Coosemans Kwinten Van Dessel Anne Van Goidsenhoven Charlot Op de Beeck Kim Theys Jo Vanmechelen Hans Miseur Robbe Dupont Rudy Janssens Hans Eyssen Wim Verkammen Suzy Vanderheyden Ria Verstraelen Kim Donders Bram Van Baelen Anja Peeten Annelies Vander Bracht Sabine Wyns Pieter Coosemans Kwinten Van Dessel Anne Van Goidsenhoven Charlot Op de Beeck Kim Theys Jo Vanmechelen Hans Miseur Robbe Dupont Rudy Janssens Hans Eyssen Wim Verkammen Suzy Vanderheyden Kim Donders Bram Van Baelen Anja Peeten Annelies Vander Bracht aantal voorstanders: 17 , aantal onthouders: 0 , aantal tegenstanders: 0 Goedgekeurd
Zitting van OCMW raad van 26 01 2021
Waarnemend diensthoofd welzijn en samenleven
Sabine Wyns Pieter Coosemans Kwinten Van Dessel Anne Van Goidsenhoven Charlot Op de Beeck Kim Theys Jo Vanmechelen Hans Miseur Robbe Dupont Rudy Janssens Hans Eyssen Wim Verkammen Suzy Vanderheyden Ria Verstraelen Kim Donders Bram Van Baelen Anja Peeten Annelies Vander Bracht Sabine Wyns Pieter Coosemans Kwinten Van Dessel Anne Van Goidsenhoven Charlot Op de Beeck Kim Theys Jo Vanmechelen Hans Miseur Robbe Dupont Rudy Janssens Hans Eyssen Wim Verkammen Suzy Vanderheyden Kim Donders Bram Van Baelen Anja Peeten Annelies Vander Bracht aantal voorstanders: 17 , aantal onthouders: 0 , aantal tegenstanders: 0 Goedgekeurd
Zitting van OCMW raad van 26 01 2021
Toekenning overlevingspensioen
Publicatie LBLOD
De applicatie "Meeting.burger" helpt lokale besturen bij het aanmaken, annoteren en publiceren van agenda's, besluiten en notulen volgens het principe van gelinkte open data.
Wanneer een publicatie wordt uitgevoerd, wordt er een expliciete "bundel" van het document opgeslagen. Op dat moment is het document inhoudelijk niet meer aanpasbaar door de gebruiker. Deze "bundel" bestaat uit:
De inhoud van de publicatie op het moment dat deze werd uitgevoerd.
Een unieke identificatie van de gebruiker die de actie heeft uitgevoerd.
De tijdstempel waarop de actie werd uitgevoerd.
Al deze gegevens staan op een aparte publicatie omgeving die beveiligd toegankelijk is voor een beperkt aantal personen.