Zitting van OCMW raad van 12 03 2024
OCMW personeel - jobstudenten - dienstjaar 2024 - bepaling contingent
Feiten en context
● Tijdens de schoolvakanties of tijdens het jaar, bij afwezigheid wegens ziekte of loopbaanvermindering, is het moeilijk om de continuïteit in de dienstverlening te verzekeren.
● Dit geldt voor de thuiszorgdiensten (huishoudhulpen, verzorgenden en klusjesdienst), maar occasioneel ook voor het onthaal en de administratieve diensten.
Argumentatie
● Tijdens de schoolvakanties of bij afwezigheid wegens ziekte of loopbaanvermindering kunnen jobstudenten aangeworven worden om de werking te ondersteunen in de administratieve en thuiszorgdiensten van het OCMW.
● Jobstudenten kunnen voordelig werken met een studentenovereenkomst.
● Ervaring uit de voorgaande jaren heeft aangetoond dat 7,5 voltijdse jobstudenten gedurende 1 maand voldoende zijn.
Financiële gevolgen
Budgetsleutel | Geraamde uitgave |
BD en actie afhankelijk van de dienst van tewerkstelling - MAR 62050000 | € +/- 2.400,00 totale loonkost per maand per VTE |
BESLUIT
Eenparig
Artikel 1.
De OCMW-raad beslist dat in het dienstjaar 2024 gedurende de schoolvakanties of bij afwezigheid wegens ziekte of loopbaanvermindering een equivalent van maximum 7,5 voltijdse jobstudenten, gedurende maximaal 1 maand, kunnen worden aangeworven voor ondersteunende taken in de administratieve diensten en thuiszorgdiensten van het OCMW.
Art. 2.
Jobstudenten moeten de leeftijd van 17 jaar bereikt hebben op de dag van indiensttreding. Voor de jobstudenten in de dienst huishoudhulp bedraagt de minimumleeftijd 18 jaar.
Art. 3.
De maximumduur van de tewerkstelling per student wordt beperkt tot 1 maand.
Art. 4.
De jobstudenten worden vergoed volgens de weddeschaal E1 zonder anciënniteit.
Art. 5.
Het vast bureau wordt gelast met de uitvoering van dit besluit.