Robbe Dupont Kwinten Van Dessel Sabine Wyns Annelies Vander Bracht Anne Van Goidsenhoven Nadine Van Horebeek Kim Donders Hans Eyssen Ria Verstraelen Achille Claes Jo Vanmechelen Erik Boon Rudy Janssens Pieter Coosemans Suzy Vanderheyden Herman Van Criekingen Kim Theys Anja Peeten Robbe Dupont Kwinten Van Dessel Sabine Wyns Annelies Vander Bracht Anne Van Goidsenhoven Nadine Van Horebeek Kim Donders Hans Eyssen Achille Claes Jo Vanmechelen Erik Boon Rudy Janssens Pieter Coosemans Suzy Vanderheyden Herman Van Criekingen Kim Theys Anja Peeten aantal voorstanders: 16 , aantal onthouders: 1 , aantal tegenstanders: 0 Goedgekeurd
Zitting van OCMW raad van 25 01 2022
Beheerscomité preventiedienst Interleuven - vertegenwoordiger
Voorgeschiedenis
• OCMW-raad van 22 januari 2019
De OCMW-raad duidt Charlot Op de Beeck, Bruul 22C te 3220 Holsbeek aan om het OCMW te vertegenwoordigen in het Beheerscomité van de gemeenschappelijke preventiedienst Interleuven.
Feiten en context
• Gemeenteraad van 21 december 2021
De gemeenteraad neemt kennis van het ontslag van Charlot Op de Beeck.
Juridische gronden
• Het Decreet lokaal bestuur van 22 december 2017.
Argumentatie
• De gewijzigde samenstelling van de gemeenteraad (en dus automatisch ook van de raad voor maatschappelijk welzijn) sinds 21 december 2021.
• De mondelinge voordracht ter zitting.
BESLUIT
Artikel 1.
Bij geheime stemming, met 17 geldig uitgebrachte stemmen, waarvan 16 stemmen voor en 1 onthouding, duidt de OCMW-raad raadslid Erik Boon aan om het OCMW te vertegenwoordigen in het Beheerscomité van de gemeenschappelijke preventiedienst Interleuven.
Art. 2.
De OCMW-raad geeft de afgevaardigde de nodige volmachten om het bestuur te vertegenwoordigen en om in naam van het OCMW te handelen.
Zitting van OCMW raad van 25 01 2022
Jobstudenten OCMW - dienstjaar 2022 - goedkeuring contingent
Feiten en context
• Tijdens de schoolvakanties of tijdens het jaar, bij afwezigheid wegens ziekte of loopbaanvermindering, is het moeilijk om de continuïteit in de dienstverlening te verzekeren. Dit geldt voor de thuiszorgdiensten (huishoudhulpen, verzorgenden, klusjesdienst), maar occasioneel ook voor het onthaal en de administratieve diensten.
• Voor de woensdagnamiddagopvang (speelpleinwerking) is gedurende het schooljaar voor maximaal 6 uur per dag, een jobstudent nodig ter ondersteuning van de speelpleincoördinator.
Argumentatie
• Tijdens de schoolvakanties of bij afwezigheid wegens ziekte of loopbaanvermindering kunnen jobstudenten aangeworven worden om de werking te ondersteunen in de administratieve diensten en thuiszorgdiensten van het OCMW.
• Jobstudenten kunnen voordelig werken met een studentenovereenkomst.
• Ervaring uit de voorgaande jaren leert dat 7,5 voltijdse jobstudenten gedurende maximum één maand voldoende zijn voor de ondersteuning in de administratieve diensten en thuiszorgdiensten van het OCMW.
• Voor de ondersteuning voor de woensdagnamiddagopvang wordt het aantal benodigde uren geraamd op 222 uur voor het jaar 2022.
• Jobstudenten moeten de leeftijd van 17 jaar bereikt hebben op de dag van de indiensttreding.
• Voor jobstudenten die als huishoudhulp aangesteld worden is de minimum leeftijd 18 jaar.
• De maximum duur van de tewerkstelling per jobstudent is beperkt tot 1 maand, uitgezonderd voor de jobstudent(en) ter ondersteuning van de woensdagnamiddagopvang. Hier kunnen jobstudenten langer dan 1 maand werken, rekening houdend met het beschikbaar contingent dat men mag werken tegen verminderde sociale bijdragen.
• Jobstudenten worden vergoed volgens de weddeschaal E1 zonder anciënniteit.
Financiële gevolgen
Budgetsleutel | Geraamde uitgave |
BD en actie afhankelijk van de dienst van tewerkstelling - MAR 62050000 | € + 2.100 totale loonkost per VTE jobstudent |
BESLUIT
Eenparig
Artikel 1.
De OCMW-raad beslist dat in het dienstjaar 2022 gedurende de schoolvakanties of bij afwezigheid wegens ziekte of loopbaanvermindering een equivalent van maximum 7,5 voltijdse jobstudenten gedurende maximaal 1 maand kunnen worden aangeworven voor ondersteunende taken in de administratieve diensten en thuiszorgdiensten van het OCMW.
Het contingent ter ondersteuning voor de woensdagnamiddagopvang wordt geraamd op 222 uur voor het dienstjaar 2022.
Art. 2.
Jobstudenten moeten de leeftijd van 17 jaar bereikt hebben op de dag van indiensttreding. Voor jobstudenten in de dienst huishoudhulp bedraagt de minimum leeftijd 18 jaar.
Art. 3.
De maximumduur van de tewerkstelling per student wordt beperkt tot 1 maand, uitgezonderd voor de jobstudent(en) ter ondersteuning van de woensdagnamiddagopvang. Hier kunnen jobstudenten langer dan 1 maand werken, rekening houdend met het beschikbaar aantal dagen dat men mag werken tegen verminderde sociale bijdragen.
Art. 4.
De jobstudenten worden vergoed volgens de weddeschaal E1 zonder anciënniteit.
Art. 5.
Het vast bureau wordt gelast met de uitvoering van dit besluit.
Publicatie LBLOD
De applicatie "Meeting.burger" helpt lokale besturen bij het aanmaken, annoteren en publiceren van agenda's, besluiten en notulen volgens het principe van gelinkte open data.
Wanneer een publicatie wordt uitgevoerd, wordt er een expliciete "bundel" van het document opgeslagen. Op dat moment is het document inhoudelijk niet meer aanpasbaar door de gebruiker. Deze "bundel" bestaat uit:
De inhoud van de publicatie op het moment dat deze werd uitgevoerd.
Een unieke identificatie van de gebruiker die de actie heeft uitgevoerd.
De tijdstempel waarop de actie werd uitgevoerd.
Al deze gegevens staan op een aparte publicatie omgeving die beveiligd toegankelijk is voor een beperkt aantal personen.