Zitting van OCMW raad van 14 10 2025

Interleuven - algemene vergadering 17 december 2025 - goedkeuring agenda - bepaling mandaat

Voorgeschiedenis

●        Uitnodiging van 18 september 2025 van Interleuven voor de algemene vergadering van 17 december 2025, met bijhorende agenda en bijlagen.

Feiten en context

●        OCMW Holsbeek is aangesloten bij de dienstverlenende vereniging Interleuven.

●        Het OCMW heeft haar vertegenwoordiger reeds aangeduid voor de volledige legislatuur.

●        Op 17 december 2025 houdt Interleuven een algemene vergadering met volgende agendapunten:

1. Samenstelling van het bureau
2. Goedkeuring verslag algemene vergadering van 24 september 2025
3. Statutenwijziging
4. Strategie en te ontwikkelen activiteiten 2026
5. Begroting 2026
6. Vervanging lid raad van bestuur
7. Diversen

Juridische gronden

●        Artikel 432 van het Decreet lokaal bestuur van 22 december 2017
De algemene vergadering is samengesteld uit de vertegenwoordigers van de deelnemers. Voor de gemeenten worden ze rechtstreeks aangewezen door de gemeenteraden uit hun leden, en voor de overige deelnemers door de organen die krachtens de wettelijke, reglementaire of statutaire bepalingen, bevoegd zijn tot deelneming of toetreding te beslissen.De mandaatbepaling van de vertegenwoordiger wordt herhaald voor elke algemene vergadering.

Argumentatie

●        Voor de algemene vergadering van 17 december 2025 moet het mandaat van de OCMW-vertegenwoordiger worden vastgelegd.

BESLUIT

Eenparig

Artikel 1.

De OCMW-raad geeft de OCMW-vertegenwoordiger op de algemene vergadering van Interleuven van 17 december 2025 een mandaat om alle agendapunten goed te keuren.

Art. 2.

Afschrift van dit besluit wordt overgemaakt aan:

●        gemeentelijke vertegenwoordiger

●        directiesecretariaat@interleuven.be.

Zitting van OCMW raad van 14 10 2025

OCMW-personeel - VIA 6 - koopkrachtmaatregel dienst gezinszorg

Feiten en context

●        In het VIA6-akkoord van 30 maart 2021 kwamen de sociale partners overeen om de eindejaarstoelage voor personeelsleden in de ‘klassieke’ VIA-hulpverleningssectoren (thuiszorg en kinderopvang) te verhogen. Om deze verhoging te bekostigen, krijgen de betrokken lokale besturen een subsidie toegekend.

Juridische gronden

●        Het zesde Vlaamse Intersectoraal akkoord (VIA 6) van 30 maart 2001 voor de periode 2021 - 2025

Adviezen

●        In het HOC van 25 augustus werd de koopkrachtmaatregel voor de dienst gezinszorg besproken, met een protocol van akkoord tot gevolg.

Argumentatie

●        Het macrobudget voor de subsidies werd destijds bepaald aan de hand van aannames.

●        Na enkele jaren blijkt dat de subsidie de meerkost van de verhoging van de eindejaarstoelage overstijgt. Daarom werd besloten een deel van het budget te heroriënteren. Vanaf 2025 wordt ongeveer 20% van het budget als een afzonderlijke koopkrachtsubsidie uitgekeerd.

●        Het bestuur moet een koopkrachtmaatregel uitwerken die de personeelsleden  van de 'klassieke’ VIA-hulpverleningssectoren van het bestuur ten goede komt.

●        Voor het gemeentelijk aandeel (opvang) werd reeds beslist om het gedeelte van de VIA 6- middelen dat ingezet moet worden als koopkrachtmaatregel mee gebruikt zal worden om de verhoging van de E-loonschalen van de opvangmedewerkers te financieren.

●         Voor het OCMW (verzorgenden) wil het bestuur voor het jaar 2025 eenmalig een bedrag van  138,71 euro per VTE (pro rata de tewerkstelling) uitkeren onder de vorm van ecocheques.

●        De simulatie van het subsidiebedrag voor de bijkomende koopmaatregel mocht deze in 2024 zijn toegekend, bedraagt  € 2004,42.

BESLUIT

Eenparig

Enig artikel.

De OCMW -raad keurt voor het jaar 2025 een eenmalig netto-voordeel van 138,71 euro per VTE (pro rata de tewerkstelling) goed voor de verzorgenden. Dit bedrag wordt uitgekeerd onder de vorm van ecocheques.