Voorgeschiedenis
• Besluit van de gemeenteraad van 16 december 2008 en latere wijzigingen.
De rechtspositieregeling (RPR) voor het gemeentepersoneel Holsbeek wordt goedgekeurd.
Feiten en context
• In de RPR worden een aantal functies vastgelegd waarbij de kandidaten bij aanwerving een minimaal aantal jaren relevante beroepservaring moeten hebben. Voor het diensthoofd welzijn en samenleven is minimaal 5 jaar relevante beroepservaring vereist.
Juridische gronden
• Besluit van de Vlaamse regering van 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeentepersoneel en het provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en de ontvanger van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn.
Adviezen
• Bespreking op het MAT van 7 december.
• Het ontwerp werd voorgelegd aan het HOC/BOC met een gunstig advies tot gevolg van ACV openbare diensten.
Argumentatie
• Door het aanpassen van de relevante beroepservaring van vijf naar drie jaar voor het diensthoofd welzijn en samenleven hoopt het bestuur een ruimer aantal kandidaten te bereiken.
Bijlagen
• Art. 7 RPR
BESLUIT
Met 17 ja-stemmen van Ann Spaepen, Hans Eyssen, Rudy Janssens, Bram Van Baelen, Anne Van Goidsenhoven, Herman Theys, Nadine Van Horebeek, Annelies Vander Bracht, Pieter Coosemans, Herman Van Criekingen, Kim Donders, Charlot Op de Beeck, Kwinten Van Dessel, Jo Vanmechelen, Sabine Wyns, Suzy Vanderheyden en Anja Peeten
2 onthoudingen van Kim Theys en Hans Miseur
Artikel 1.
De gemeenteraad keurt de bij deze beslissing gevoegde wijziging van de RPR goed.
Art. 2.
Dit besluit wordt overgemaakt aan de toezichthoudende overheid.