Voorgeschiedenis

●        Beslissing van de gemeenteraad van 23 november 2021.
De gemeenteraad keurt het arbeidsreglement en de bijlagen goed voor het gemeente-en OCMW-personeel. Dit arbeidsreglement en de bijlagen ervan worden geregeld aangepast, vnl. in functie van nieuwe regelgeving.

Juridische gronden

●        Het Decreet Lokaal Bestuur van 22 december 2017, en latere wijzigingen.

●        Wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen, en latere wijzigingen (o.a. wet van 18 december 2002).

Adviezen

●        Gunstig advies van het MAT op 6 november 2023.

●        Het ontwerp werd voorgelegd aan het HOC/BOC van 24 november met een protocol van akkoord tot gevolg.

Argumentatie

●        Het arbeidsreglement en de bijlagen hiervan worden regelmatig geactualiseerd. Welke aanpassingen liggen nu voor :

○        Bijlage 5: update van de contactgegevens van een aantal instanties, vnl. van de contactpersonen PBW en EDPB

○        Bijlage 11: de regelgeving rond re-integratie van langdurig zieke medewerkers is gewijzigd. De bijlage wordt aangepast overeenkomstig de nieuwe regelgeving.

○        Bijlage 15: de aankoopprijs van een dienstgebonden mobiel toestel en de onkostenvergoeding voor een functiegebonden mobiel toestel wordt verhoogd van 150 naar 180 euro.

Bijlagen

●        wijzigingen bijlagen arbeidsreglement

BESLUIT

Eenparig

Artikel 1.

De gemeenteraad keurt de wijzigingen aan de bijlagen bij het arbeidsreglement goed voor het gemeentepersoneel Holsbeek, conform de documenten als bijlage bij dit besluit.

Art. 2.

De wijzigingen aan de bijlagen bij het arbeidsreglement worden overgemaakt aan:

●        de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg, Algemene Directie Toezicht op de Sociale Wetten

●        de personeelsleden

Art. 3.

Dit besluit wordt kenbaar gemaakt aan de toezichthoudende overheid.