Voorgeschiedenis

●        Besluit gemeenteraad van 2 juli 2024
De raad keurt het herwerkte arbeidsreglement goed. Dit arbeidsreglement treedt in werking op 1 september 2024 voor de personen die onder gezag arbeid verrichten in de gemeentelijke instellingen:

○        Gemeentelijke Basisschool Kortrijk-Dutsel, Gobbelsrode 5 te 3220 Holsbeek

○        Gemeentelijke Basisschool Nieuwrode Holsbeek, Kortrijksebaan 2 te 3220 Holsbeek

○        Gemeentelijke Basisschool Nieuwrode Holsbeek, Appelweg 4 te 3221 Holsbeek.

Feiten en context

●        Een goede schoolorganisatie steunt op duidelijke afspraken tussen het personeel en het bestuur.

●        Alle personen die onder gezag arbeid verrichten in het gemeentelijk onderwijs, moeten worden geïnformeerd over de voorwaarden die op hun arbeidsverhouding van toepassing zijn.

Juridische gronden

●        Wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen, artikelen 1, 4 en 11 tot en met 15sexies.

●        Het decreet lokaal bestuur, artikelen 40 en 41.

●        Nieuwe gemeentewet van 24 juni 1988, artikel 119.

Argumenten

●        Het decreet rechtspositie en het decreet basisonderwijs laten voldoende ruimte om lokaal en autonoom concrete afspraken te maken rond rechten en plichten van het personeel en het schoolbestuur.

●        In de praktijk wordt het arbeidsreglement van het personeel van het gemeentelijk basisonderwijs afgestemd met de scholengemeenschap Behoro en wordt het op dit niveau ook geredigeerd voor de 3 betrokken schoolbesturen. Aanpassingen worden ook op niveau van de scholengemeenschap met de vakorganisaties besproken en onderhandeld.

●        Aanpassingen zijn ook dit jaar ontleend aan de modelreglementen van OVSG.

Adviezen

●        Het arbeidsreglement wordt besproken op het OCSG van 24 juni.

●        Het advies van ABOC werd op 24 juni gevraagd, met een protocol van niet akkoord tot gevolg.

amendement ingediend door raadslid Nele Barthier (N-VA) namens de fractie

Artikel 1 van het besluit

"De raad keurt het herwerkte arbeidsreglement, als bijlage bij deze beslissing, goed".

wijzigen als volgt:

Artikel 1.

"Mits het schrappen van het zinsdeel “(individuele personeelsdossiers vallen hier niet onder)” in het artikel 159 van het herwerkte arbeidsreglement keurt de raad het herwerkte arbeidsreglement, als bijlage bij deze beslissing, goed".

bijlagen

●        gewijzigd arbeidsreglement

●        protocol vakbondsoverleg

●        toelichting bij het amendement

BESLUIT

stemming over het amendement

met 3 ja-stemmen van Sabine Wyns, Nele Barthier, Stijn Den Tempst

en 15 neen-stemmen van Bram Van Baelen, Hans Eyssen, Rudy Janssens, Anne Van Goidsenhoven, Karel Jacobs, Ann Spaepen, Kim Theys, Suzy Vanderheyden, Katia Verheyen, Tine Binnemans, Zeger Jespers, Conny Deroost, André Sibbald, Filip Lefebre, Marc Van Looy

stemming over het geheel, zonder het verworpen amendement

eenparig goedgekeurd

Artikel 1.

De raad keurt het herwerkte arbeidsreglement, als bijlage bij deze beslissing, goed.

Art. 2.

Dit arbeidsreglement treedt in werking op 1 september 2025 voor de personen die onder gezag arbeid verrichten in de gemeentelijke instellingen:

●        Gemeentelijke Basisschool Kortrijk-Dutsel, Gobbelsrode 5 te 3220 Holsbeek

●        Gemeentelijke Basisschool Kortrijk-Dutsel, vestiging Kortrijksebaan 2 te 3220 Holsbeek

●        Gemeentelijke Basisschool Nieuwrode Holsbeek, Appelweg 4 te 3221 Holsbeek.

Dit besluit heft bij in werking treden het besluit van de gemeenteraad van 2 juni 2024 op.

Art. 3.

Een afschrift van dit besluit en van het herwerkte arbeidsreglement wordt voor kennisneming bezorgd aan de personen die onder gezag arbeid verrichten in de gemeentelijke instellingen vermeld in artikel 1.

Art. 4.

Een afschrift van dit besluit wordt overgemaakt aan de federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg - algemene directie toezicht op de sociale wetten.