Voorgeschiedenis

●        Beslissing van de OCMW-raad  van 23 november 2021 en latere wijzigingen
De raad keurt het arbeidsreglement en de bijlagen goed voor het gemeente-en OCMW-personeel.

Juridische gronden

●        Het Decreet Lokaal Bestuur van 22 december 2017, en latere wijzigingen.

●        Wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen, en latere wijzigingen (o.a. wet van 18 december 2002).

Adviezen

●        Het gunstig advies van het MAT van 6 november 2023.

●        Het ontwerp werd voorgelegd aan het HOC/BOC van 24 november met een protocol van akkoord tot gevolg.

Argumentatie

●        Het arbeidsreglement en de bijlagen hiervan worden regelmatig geactualiseerd. Welke aanpassingen liggen nu voor :

○        bijlage 5: update van de contactgegevens van een aantal instanties, vnl. van de contactpersonen PBW en EDPB

○        bijlage 11: de regelgeving rond re-integratie van langdurig zieke medewerkers is gewijzigd. De bijlage wordt aangepast overeenkomstig de nieuwe regelgeving.

○        bijlage 15: de aankoopprijs van een dienstgebonden mobiel toestel en de onkostenvergoeding voor een functiegebonden mobiel toestel wordt verhoogd van 150 naar 180 euro.

Bijlagen

●        wijzigingen arbeidsreglement

BESLUIT

Eenparig

Artikel 1.

De OCMW-raad keurt de wijzigingen aan de bijlagen bij het arbeidsreglement goed voor het OCMW-personeel Holsbeek, conform de documenten als bijlage bij dit besluit.

Art. 2.

De wijzigingen aan de bijlagen van het arbeidsreglement wordt overgemaakt aan:

●        de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg, Algemene Directie Toezicht op de Sociale Wetten

●        de personeelsleden

Art. 3.

Dit besluit wordt kenbaar gemaakt aan de toezichthoudende overheid.